Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Производственный контроль условий труда

Оценка профессиональных рисков

Телефон: +7 (921) 223-40-55

zmm.69@mail.ru, info@1coyt.ru

    Специальная оценка условий труда (СОУТ). Производственный контроль. Оценка профессиональных рисков.

    • проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах. Подробнее 

    • проведение производственного контроля на рабочих местах. Подробнее 

    • проведение оценки профессиональных рисков (ОПР) на рабочих местах с разработкой положения по оценке профрисков и управлению профрисками. Подробнее 

    • предоставление типового пакета документов по охране труда (инструкции, программы обучения работников, внутренний аудит и контроль, проекты приказов, формы журналов, формы протоколов).

    • разработка положения о системе управления охраной труда (СУОТ) в организации.

    Порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества спецоценки условий труда

    20 сентября 2016 года обязательную государственную регистрацию в Министерстве юстиции Российской Федерации прошел Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08 сентября 2016 г. № 501н «Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда» (рег. № 43843). 
    Согласно обозначенному приказу, действующий ранее Порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда (утвержденный приказом Минтруда России от 22 сентября 2014 г. № 652н) признан утратившим силу.